«Укрхімтрансаміак» шукає кадри в усіх регіонах України

14.08.2018, Служба новин ІАС "Аграрії разом"
«Укрхімтрансаміак» шукає кадри в усіх регіонах України Рис.1
Фото: із відкритих джерел

«Укрхімтрансаміак» впроваджує сучасну концепції управління трудовими ресурсами, базуючись на принципах відкритості та професіоналізму кадрів, про що завив в.о. директора Валентин Шліхта. В.о. директора проінформував про налагодження тісної взаємовигідної співпраці з Державною службою зайнятості. За матеріалами прес-служби «Укрхімтрансаміак».

Зокрема, за результатами зустрічі з представниками Київського міського центру занятості домовлено про участь фахівців служби занятості як рекрутерів, що здійснюватимуть для підприємства незалежний підбір персоналу, який має належний рівень професійної кваліфікації. Серед іншого, у планах – проведення ярмарок вакансій, презентацій ДП «Укрхімтрансаміак» тощо.

Нагадаємо про: Огляд ситуації на ринку добрив в Україні та світі (6-12.08.2018)

«Укрхімтрансаміак» почав системно співпрацювати з вітчизняними вузами, які готують спеціалістів, що зможуть реалізувати свій потенціал у рамках держпідприємства. Так, «Укрхімтрансаміак» направив листи-звернення до провідних ВНЗ і наразі у процесі підписання знаходяться угоди про надання бази для проходження виробничо-навчальної практики студентів з Національного університету водного господарства та природокористування (м.Рівне) та Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Готовість щодо направлення обдарованих студентів на практику до ДП «Укрхімтрансаміак» також висловив ДВНЗ «Криворізький національний університет». Держпідприємство ініціювало роботу щодо пошуку талановитої молоді у Одеській державній академії технічного регулювання та якості.

«Сьогодні людський капітал – трудові ресурси – є беззаперечним фактором економічного зростання. Персонал держкомпанії – це базис, за допомогою якого можна досягти високих ринкових результатів. Я переконаний, престиж фахівців, задіяних у нас на реальному виробництві, підвищується з кожним роком. Проте така робота вимагає високої кваліфікації та належного рівня підготовки. Тому ми орієнтовані інвестувати в людські ресурси і кадрову роботу, які, безумовно, стануть довгостроковим фактором подальшого зростання та конкурентоспроможності. Впроваджуючи політику відкритості й прозорості, ми налаштовані на нові орієнтири, завдяки яким високопрофесійні кадри, які мають відповідний трудовий потенціал, знання та досвід, зможуть практично оцінити свої сили у практичній площині, працюючи на благо підприємства», — наголосив Валентин Шліхта.

Також читайте:

Читайте більше новин з розділів: 
Добрива Україна Економіка Усі новини
Дізнавайтесь першими найсвіжіші агрономічні новини України та світу на нашій сторінці в Facebook, Twitter Telegram.

Коментарі та відгуки